El personal doméstico, como personal de limpieza, niñeras, cuidadores y asistentes personales, pasa mucho tiempo en su hogar, negocio y con su familia. Usted deposita una enorme confianza en ellos. Si no se investiga adecuadamente, está poniendo en riesgo a su familia y negocio. Podría ser víctima de robo, fraude o algo peor. Comprendamos la importancia de la verificación de antecedentes al contratar personal doméstico.
IMPORTANCIA DE LAS VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES
Contratar personal doméstico sin una verificación de antecedentes adecuada puede exponer a hogares y negocios a riesgos prevenibles. La verificación de antecedentes proporciona una imagen clara del candidato. A continuación, se presentan algunas razones por las que debería realizar una verificación de antecedentes:
1. PROPORCIONA SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
La seguridad es una de las principales razones para realizar verificaciones de antecedentes del personal doméstico. Usted permite la entrada a desconocidos en su hogar y les confía sus seres queridos y objetos de valor. Una verificación de antecedentes exhaustiva ayuda a descubrir cualquier historial de violencia, abuso, robo u otras conductas preocupantes. Le permite tomar decisiones informadas sobre a quién permitir la entrada a su hogar.
Una verificación de antecedentes puede revelar antecedentes penales por robo, fraude, delitos y delitos violentos. Dichas revelaciones descalificarían al candidato para empleos domésticos que impliquen proximidad con familiares. Las verificaciones de antecedentes también verifican la identidad y el historial de domicilio. No querrá permitir el acceso a su hogar a un impostor con malas intenciones. Las verificaciones de antecedentes son la mejor manera de evitar comprometer la seguridad de su familia, sus hijos, sus padres mayores y su hogar.
2. AYUDA A DESCUBRIR FECHOS PASADOS
Las verificaciones de antecedentes permiten descubrir irregularidades pasadas del candidato. El personal doméstico suele tratar con poblaciones vulnerables como niños, personas mayores y personas con discapacidad. Es fundamental comprender claramente el pasado del candidato antes de contratarlo. Las verificaciones de antecedentes verifican la información proporcionada por el candidato y revelan hechos ocultos.
Una verificación de antecedentes exhaustiva ayudará a revelar si el candidato podría ocultar arrestos, condenas, despidos o medidas disciplinarias previas. También puede descubrir si el candidato ha cambiado de trabajo con frecuencia, lo que sugiere problemas de conducta laboral.
3. MANTIENE EL CUMPLIMIENTO
Para algunos puestos de personal doméstico, la verificación de antecedentes es un requisito legal para la contratación. Las leyes federales, estatales y locales exigen una investigación exhaustiva de antecedentes antes de contratar personal doméstico para ciertos puestos.
El Departamento de Seguridad Nacional exige completar el formulario I-9 y las verificaciones de E-Verify para confirmar la autorización de trabajo de todo el personal doméstico contratado. Esto aplica independientemente de si se trata de empleados a tiempo completo, parcial o autónomos. Es obligatorio pasar una verificación de antecedentes penales para el personal de enfermería y los profesionales de la salud que prestan atención domiciliaria. No realizar las verificaciones necesarias puede resultar en multas elevadas o sanciones penales.
4. EVITA DEMANDAS POR CONTRATACIÓN NEGLIGENTE
Los propietarios de viviendas y las empresas pueden enfrentar demandas por falta de diligencia razonable al seleccionar personal doméstico que ponga en peligro o perjudique a terceros. Si un empleado doméstico comete robo, abuso o cualquier otro delito, el empleador puede ser considerado legalmente responsable por contratación negligente si no realizó una verificación de antecedentes. Estas demandas pueden implicar costos de conciliación considerables.
Las verificaciones de antecedentes adecuadas demuestran que el empleador ha seguido los procedimientos requeridos y lo protegen de demandas por contratación negligente.
5. VERIFICA HABILIDADES Y CERTIFICACIONES
Las verificaciones de antecedentes permiten verificar las cualificaciones y certificaciones que presentan los candidatos a personal doméstico. Estas verificaciones pueden validar credenciales educativas, licencias profesionales, historial de conducción y certificados de capacitación relevantes. Contratar empleados sin verificar las habilidades y certificaciones constituye un grave problema de responsabilidad civil. Su aseguradora puede denegar la cobertura si sus empleados no cuentan con los permisos y licencias correspondientes.
Verificar las habilidades le ayuda a sentirse seguro de contratar candidatos competentes y calificados, idóneos para las funciones específicas del puesto. También demuestra a los candidatos que valida seriamente las cualificaciones que figuran en sus currículums.
