Quienes somos
Su socio de confianza en la investigación de antecedentes laborales
Establecida con la visión de crear lugares de trabajo seguros y confiables, Verysure Global Checks Limited se especializa en servicios integrales de investigación de antecedentes laborales y diligencia debida. Capacitamos a las empresas para que tomen decisiones informadas al brindarles soluciones precisas, oportunas y conformes adaptadas a sus necesidades.
Verysure Global Checks Limited: Ver más allá de la superficie.
Declaración de misión
Construidos sobre la base de la integridad, comprometidos con la excelencia
Empoderar a las organizaciones con servicios integrales de investigación de antecedentes laborales y diligencia debida, garantizando la integridad, la confianza y la toma de decisiones informadas para un lugar de trabajo más seguro.
Nuestros valores fundamentales
- Integridad: Mantener la honestidad y los estándares éticos en cada acción, asegurando transparencia y confiabilidad en los resultados.
- Confidencialidad: Proteger la información de clientes y candidatos con los más altos niveles de seguridad de datos y protocolos de privacidad.
Los valores fundamentales representan los principios que guían a Verysure Global Checks Limited en sus operaciones diarias y su estrategia a largo plazo:
- Precisión: Entrega de datos precisos y verificados a través de procesos rigurosos y tecnología de vanguardia.
- Enfoque centrado en el cliente: priorizar las necesidades del cliente con un servicio receptivo, soluciones personalizadas y un compromiso para superar las expectativas.
Nuestros valores fundamentales
Los valores fundamentales representan los principios que guían a Verysure Global Checks Limited en sus operaciones diarias y su estrategia a largo plazo:
- Integridad: Mantener la honestidad y los estándares éticos en cada acción, asegurando transparencia y confiabilidad en los resultados.
- Confidencialidad: Proteger la información de clientes y candidatos con los más altos niveles de seguridad de datos y protocolos de privacidad.
- Precisión: Entrega de datos precisos y verificados a través de procesos rigurosos y tecnología de punta.
- Enfoque centrado en el cliente: priorizar las necesidades del cliente con un servicio receptivo, soluciones personalizadas y un compromiso para superar las expectativas.
- Innovación: Mejorar continuamente a través de prácticas innovadoras y aprovechar las últimas herramientas para mejorar la prestación de servicios.
- Colaboración: asociarnos con clientes y partes interesadas para garantizar el éxito mutuo y procesos fluidos.
- Responsabilidad: asumir plena responsabilidad por la calidad de los servicios prestados, generando confianza a través de resultados fiables.
- Diversidad e Inclusión: Promover la igualdad de oportunidades y respetar los diversos orígenes en todas las facetas del negocio.
- Innovación: Mejorar continuamente a través de prácticas innovadoras y aprovechar las últimas herramientas para mejorar la prestación de servicios.
- Colaboración: asociarnos con clientes y partes interesadas para garantizar el éxito mutuo y procesos fluidos.
- Responsabilidad: asumir plena responsabilidad por la calidad de los servicios prestados, generando confianza a través de resultados fiables.
- Diversidad e Inclusión: Promover la igualdad de oportunidades y respetar los diversos orígenes en todas las facetas del negocio.
¿Por qué elegir Verysure?
- Alcance global: verificaciones de antecedentes fluidas en varios países.
- Respuesta rápida: procesos eficientes sin comprometer la calidad.
- Soluciones personalizables: informes personalizados para satisfacer las necesidades específicas de su industria.
- Cumplimiento legal: Cumplir estrictamente con las leyes de privacidad de datos locales e internacionales.
¿Por qué elegir Verysure?
- Alcance global: verificaciones de antecedentes fluidas en varios países.
- Respuesta rápida: procesos eficientes sin comprometer la calidad.
- Soluciones personalizables: informes personalizados para satisfacer las necesidades específicas de su industria.
- Cumplimiento legal: Cumplir estrictamente con las leyes de privacidad de datos locales e internacionales.
Tasa de precisión
Comprobaciones exitosas
completas
Años de experiencia en la industria de verificación de antecedentes
Tasa de precisión
Comprobaciones exitosas
completas
Años de experiencia en la industria de verificación de antecedentes
¡Construyamos confianza juntos!
Preguntas frecuentes
R: Una verificación de antecedentes laborales es un proceso utilizado por los empleadores para verificar la exactitud de la información proporcionada por los solicitantes de empleo. Por lo general, incluye verificar antecedentes penales, historial laboral, educación y otros detalles relevantes.
R: Sí, es legal que los empleadores realicen verificaciones de antecedentes, pero deben cumplir con las leyes locales, estatales y federales. Esto incluye obtener el consentimiento del solicitante y garantizar que la información se utilice para fines laborales legítimos.
R: Las verificaciones de antecedentes laborales pueden incluir antecedentes penales, verificación de empleo, verificación de educación, verificaciones de crédito, registros de conducción y verificaciones de referencias.
R: La duración de una verificación de antecedentes laborales puede variar, generalmente desde unos pocos días hasta un par de semanas, según la complejidad y la información que se verifica.
R: Sí, puede realizar una verificación de antecedentes personales para ver qué información está disponible sobre usted. Esto puede ayudarle a comprender lo que podrían encontrar los empleadores potenciales.
R: Las verificaciones de antecedentes laborales generalmente son precisas, pero el nivel de precisión puede depender de las fuentes utilizadas y de la minuciosidad de la verificación. Es importante utilizar proveedores de verificación de antecedentes acreditados para garantizar resultados confiables.
R: Durante una verificación de antecedentes laborales, usted tiene derecho a ser informado sobre la verificación, a dar su consentimiento y a disputar cualquier inexactitud en la información encontrada.
R: Realizar verificaciones de antecedentes ayuda a los empleadores a verificar las calificaciones y la integridad de los solicitantes de empleo, lo que reduce el riesgo de contratar personas no calificadas o deshonestas. También ayuda a proteger la seguridad y la protección del lugar de trabajo.
R: Si encuentra inexactitudes en su informe de verificación de antecedentes, debe comunicarse con el proveedor de verificación de antecedentes para disputar la información. Están obligados a investigar y corregir cualquier error.
R: Sí, las verificaciones de antecedentes pueden afectar sus posibilidades de ser contratado, especialmente si revelan información negativa como antecedentes penales o discrepancias en su historial laboral. Es importante ser honesto y preciso en los materiales de su solicitud.