Qui nous sommes
Votre partenaire de confiance en matière de vérification des antécédents professionnels
Créée avec la vision de créer des lieux de travail sûrs et dignes de confiance, Verysure Global Checks Limited se spécialise dans les services complets de vérification des antécédents professionnels et de diligence raisonnable. Nous permettons aux entreprises de prendre des décisions éclairées en fournissant des solutions précises, rapides et conformes, adaptées à vos besoins.
Verysure Global Checks Limited : voir au-delà de la surface.
Énoncé de mission
Construit sur l'intégrité, engagé envers l'excellence
Donner aux organisations des services complets de vérification des antécédents professionnels et de diligence raisonnable, garantissant l’intégrité, la confiance et une prise de décision éclairée pour un lieu de travail plus sûr.
Nos valeurs fondamentales
- Intégrité : Respecter l'honnêteté et les normes éthiques dans chaque action, garantissant la transparence et la fiabilité des résultats.
- Confidentialité : Protéger les informations des clients et des candidats avec les plus hauts niveaux de protocoles de sécurité des données et de confidentialité.
Les valeurs fondamentales représentent les principes qui guident Verysure Global Checks Limited dans ses opérations quotidiennes et sa stratégie à long terme :
- Précision : fournir des données précises et vérifiées grâce à des processus rigoureux et une technologie de pointe.
- Approche centrée sur le client : prioriser les besoins des clients avec un service réactif, des solutions sur mesure et un engagement à dépasser les attentes.
Nos valeurs fondamentales
Les valeurs fondamentales représentent les principes qui guident Verysure Global Checks Limited dans ses opérations quotidiennes et sa stratégie à long terme :
- Intégrité : Respecter l'honnêteté et les normes éthiques dans chaque action, garantissant la transparence et la fiabilité des résultats.
- Confidentialité : Protéger les informations des clients et des candidats avec les plus hauts niveaux de protocoles de sécurité des données et de confidentialité.
- Précision : fournir des données précises et vérifiées grâce à des processus rigoureux et une technologie de pointe.
- Approche centrée sur le client : prioriser les besoins des clients avec un service réactif, des solutions sur mesure et un engagement à dépasser les attentes.
- Innovation : amélioration continue grâce à des pratiques innovantes et exploitation des derniers outils pour améliorer la prestation de services.
- Collaboration : établir des partenariats avec les clients et les parties prenantes pour garantir un succès mutuel et des processus fluides.
- Responsabilité : assumer l'entière responsabilité de la qualité des services fournis, instaurer la confiance grâce à des résultats fiables.
- Diversité et inclusion : Promouvoir l'égalité des chances et respecter la diversité des origines dans toutes les facettes de l'entreprise.
- Innovation : amélioration continue grâce à des pratiques innovantes et exploitation des derniers outils pour améliorer la prestation de services.
- Collaboration : établir des partenariats avec les clients et les parties prenantes pour garantir un succès mutuel et des processus fluides.
- Responsabilité : assumer l'entière responsabilité de la qualité des services fournis, instaurer la confiance grâce à des résultats fiables.
- Diversité et inclusion : Promouvoir l'égalité des chances et respecter la diversité des origines dans toutes les facettes de l'entreprise.
Pourquoi choisir Verysure ?
- Portée mondiale : vérifications transparentes des antécédents dans plusieurs pays.
- Délai d’exécution rapide : processus efficaces sans compromettre la qualité.
- Solutions personnalisables : rapports sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre secteur.
- Conformité juridique : adhérer strictement aux lois locales et internationales sur la confidentialité des données
Pourquoi choisir Verysure ?
- Portée mondiale : vérifications transparentes des antécédents dans plusieurs pays.
- Délai d’exécution rapide : processus efficaces sans compromettre la qualité.
- Solutions personnalisables : rapports sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre secteur.
- Conformité juridique : adhérer strictement aux lois locales et internationales sur la confidentialité des données
Taux de précision
Vérifications réussies et terminées
Années d'expérience dans le secteur de la vérification des antécédents
Taux de précision
Vérifications réussies et terminées
Années d'expérience dans le secteur de la vérification des antécédents
Bâtissons la confiance ensemble !
FAQ
R : Une vérification des antécédents professionnels est un processus utilisé par les employeurs pour vérifier l’exactitude des informations fournies par les candidats à un emploi. Cela comprend généralement la vérification du casier judiciaire, des antécédents professionnels, de l’éducation et d’autres détails pertinents.
R : Oui, il est légal pour les employeurs d’effectuer des vérifications d’antécédents, mais ils doivent se conformer aux lois locales, étatiques et fédérales. Cela comprend l’obtention du consentement du candidat et la garantie que les informations sont utilisées à des fins d’emploi légitimes.
R : Les vérifications des antécédents professionnels peuvent inclure les antécédents criminels, la vérification de l’emploi, la vérification des études, les vérifications de crédit, les dossiers de conduite et les vérifications de références.
R : La durée d’une vérification des antécédents professionnels peut varier, allant généralement de quelques jours à quelques semaines, en fonction de la complexité et des informations vérifiées.
R : Oui, vous pouvez effectuer une vérification de vos antécédents pour voir quelles informations sont disponibles à votre sujet. Cela peut vous aider à comprendre ce que les employeurs potentiels pourraient trouver.
R : Les vérifications des antécédents professionnels sont généralement exactes, mais le niveau d’exactitude peut dépendre des sources utilisées et de l’exhaustivité de la vérification. Il est important de faire appel à des prestataires de vérification d’antécédents réputés pour garantir des résultats fiables.
R : Lors d’une vérification de vos antécédents professionnels, vous avez le droit d’être informé de la vérification, d’y consentir et de contester toute inexactitude dans les informations trouvées.
R : La vérification des antécédents aide les employeurs à vérifier les qualifications et l’intégrité des candidats, réduisant ainsi le risque d’embaucher des personnes non qualifiées ou malhonnêtes. Cela contribue également à protéger la sûreté et la sécurité du lieu de travail.
R : Si vous constatez des inexactitudes dans votre rapport de vérification des antécédents, vous devez contacter le fournisseur de vérification des antécédents pour contester les informations. Ils sont tenus d’enquêter et de corriger toute erreur.
R : Oui, la vérification des antécédents peut affecter vos chances d’être embauché, surtout si elle révèle des informations négatives telles qu’un casier judiciaire ou des divergences dans vos antécédents professionnels. Il est important d’être honnête et précis dans vos documents de candidature.